300 Stellenangebote Human Resources Stuttgart
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17.04.2024
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prognum Automotive GmbH |
Stuttgart
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Abgeschlossenes Studium, Berufsausbildung oder relevante Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting, Personaldienstleistung o.ä.
2-3 Jahre Berufserfahrung in HR, Recruiting oder ähnlicher Position, idealerweise im Ingenieur- oder Personaldienstleistungsbereich.
Gute Kenntnisse moderner Recruiting- und Sourcing-Methoden.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
17.04.2024
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Ratbacher Management GmbH |
Stuttgart
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Vor über 15 Jahren hatten wir den richtigen Riecher und sind heute die führende Personalberatung rund um die Besetzung von IT, SAP & Real Estate- Positionen in der DACH Region.
Quelle: www.ratbacherkarriere.de
16.04.2024
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top itservices AG |
Stuttgart
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Administrative Unterstützung der Teams im Bereich HR Business Partner in sämtlichen Personalprozessen.
Organisation und Bündelung von Terminen, Anfragen mit Datenaufbereitung.
Unterstützung bei Abwicklung administrativer Themen in SAP.
Erstellung von Präsentationen sowie allgemeine administrative Aufgaben.
Quelle: www.top-itservices.com
16.04.2024
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AGH Stuttgart |
Kornwestheim
Merken
abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
Vorzugsweise Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen.
Beeindruckendes Talent zur Selbststeuerung und überdurchschnittliche Verantwortungsbereitschaft.
Flinke Einarbeitungsfähigkeit und geschärfter analytischer Verstand.
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
16.04.2024
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AGH Stuttgart |
Korntal-Münchingen
Merken
Überprüfung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
Sie führen eine gründliche Analyse der Lohn- und Gehaltsabrechnungen durch, um sicherzustellen, dass alle finanziellen Aspekte reibungslos ablaufen und die Mitarbeiter mit ihrer Entlohnung zufrieden sind.
Intensive Unterstützung der Mitarbeiterbetreuung.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
15.04.2024
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top itservices AG |
Stuttgart
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Kaufmännische Berufsausbildung z.B. Bürokaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation.
Fundiertes Wissen im Office Management sowie in Verwaltungs- und Sekretariatsaufgaben.
Routinierter Umgang in MS Office sowie Know-how in SAP.
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
15.04.2024
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FERCHAU GmbH Niederlassung Stuttgart Mobility |
Stuttgart
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Unbefristeter Arbeitsvertrag.
Betriebliche Altersvorsorge.
Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Viel Flexibilität durch die Möglichkeit mobil zu Arbeiten.
Vermögenswirksame Leistungen.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
15.04.2024
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Robert Bosch GmbH |
Stuttgart
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Werde Teil unserer lokalen HR-Abteilung, unterstütze verschiedene Bereiche des Teams und gewinne so tiefe Einblicke in unterschiedliche Themenfelder der Personalarbeit. Du wirst aktiv in die Umsetzung von Maßnahmen in den Bereichen Personalbetreuung, Recruiting, Onboarding und Personalmarketing eingebunden.
Quelle: www.bosch.de
15.04.2024
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MHP - A Porsche Company |
Ludwigsburg
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Erstellung der Abschlussarbeit mit entsprechendem strategischem Schwerpunkt im Bereich Agilität, Transformation oder Agile-HR .
Analyse der Marktpotentiale sowie Einsatzszenarien als auch den Mehrwert für unsere Kund:innen.
Ableiten von diverser Maßnahmenpakete auf Basis der Analyseergebnisse.
Entwicklung eines Konzepts.
Quelle: www.porsche.com
14.04.2024
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top itservices AG |
Stuttgart
Merken
Abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Erfahrung mit IT-Systemen mit Bezug zum HR-Reporting und HR-Datenaffinität.
Know-how in Workday-Einführungsprojekten oder mit SAP Analytics Cloud.
Fundiertes Wissen im Bereich Datenschutz sowie im Bereich DSGVO.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
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