358 Stellenangebote und Jobs Praxismanager

- neu Do. 31.7.2025
Durchschnittsgehalt Neue Jobangebote der Woche Jobs in Vollzeit Jobs in Teilzeit Anzahl der offenen Jobs
3.021,- € 18 231 114 358
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29.07.2025 97074 Würzburg

Praxismanager (m/w/d)

MVZ Klinikum Würzburg
Benefits
Vollzeit
Sie haben Freude am lebhaften Praxisbetrieb und am täglichen Austausch mit den Patienten. Sie arbeiten gerne in einem dynamischen, sehr engagierten, freundlichen und qualifizierten Team mit wertschätzender interdisziplinärer Zusammenarbeit. Sie beherrschen eine effiziente Führung und Koordination der verschiedenen Bereiche in unserer Praxis.
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Quelle: www.mvz-kwm.de
27.07.2025 30659 Arbeitsort: Hannover

Praxismanager (m/w/d)

Psychologische Praxis Frederik Grabbe
Vollzeit
Unbefristet
Sie haben ausgeprägte Fähigkeiten im Umgang mit Patienten. Sie verfügen über gute PC- und Word-Kenntnisse. Sie zeichnen sich durch eine hervorragende Ausdrucksweise sowie Durchsetzungsfähigkeit aus. Sie arbeiten gerne im Team, arbeiten zuverlässig, eigenständig, flexibel und strukturiert. Sie sehen eher die Lösung als das Problem und können ziel- und ergebnisorientiert arbeiten; Hands-.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
26.07.2025 58515 Lüdenscheid

Praxismanagerin MVZ (m/w/d)

MRV GmbH
Vollzeit
Unbefristet
Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum. Ein kollegiales und engagiertes Team sowie eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäfts- und ärztlichen Leitung. Strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Fortbildungsangebote. Attraktive Vergütung sowie Entwicklungsperspektiven in einem zukunftsorientierten MVZ.
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Quelle: www.maerkische-kliniken.de/dialysezentren
26.07.2025 72072 Tübingen

Medizinische/r Fachangestellte/r mit Option eines/einer stellv. Praxismanagers/in

Laserklinik Dr. Datz & Kollegen GmbH
Vollzeit
Unbefristet
Möchten Sie das Fundament für Ihre weitere Karriere legen? Dann prüfen Sie dieses Job Angebot. Sie werden gemeinsam mit uns wachsen und ihre Perspektive als Praxismanager erweitern. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
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Quelle: www.drdatz.de
26.07.2025 44787 Bochum

Praxismanager/in (m/w/d)

Thies Dr. Alexandra
Vollzeit
Unbefristet
Operative Leitung des Praxisbetriebs sowie Entlastung der Zahnärztinnen durch freie Kapazitäten für Kernaufgaben. Koordination von Terminplanung, Dienst- und Urlaubsplänen. Führung, Motivation und Entwicklung unseres Praxis-Teams auf Augenhöhe. Implementierung und Pflege des Qualitätsmanagements (QM/Hygiene).
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Quelle: www.zahnaerztin-thies.de
26.07.2025 Berlin

Praxismanagement (m/w/d) in Teilzeit - Berlin (Wilmersdorf)

Tierarzt Plus Partner
Teilzeit
Unbefristet
Berufserfahrung in einer administrativen Position. Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise. Vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten. Ein Herz für Tiere.
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Quelle: www.tierarztpluspartner.de
26.07.2025 77977 Arbeitsort: Rust

Praxismanager*In

Nico Bierer
Vollzeit
Unbefristet
Terminplanung und Optimierung von Abläufen. Koordination von Mitarbeitern (Dienstpläne, Urlaubsplanung). Qualitätsmanagement und Hygienemanagement. Schnittstelle zwischen Praxispersonal, Patienten, Laboren und anderen Dienstleistern. Bestellungen. Organisatorisches.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
25.07.2025 10249 Arbeitsort: Berlin

Praxismanager / Praxismanagerin - zentrale Geschäftsstelle (m/w/d)

Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH
Benefits
Erfahrung
Vergütung nach TVöD
Beratung und Unterstützung der Praxisteams an den zugeordneten MVZ-Standorten • Regelmäßige Vor-Ort-Besuche zur praxisnahen Begleitung und zum Coaching der Teams • Kollegiale Vertretung im Team Praxisorganisation sowie Aufgabenverteilung nach Kompetenzen • Pflege und Koordination des Qualitätsmanagementsystems (QEP) sowie Sicherstellung der zentralen Organisationsanweisungen.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de

Marktüberblick Stellenangebote für Praxismanager*innen (m/w/d)

Einleitung

Der Beruf der Praxismanagerin oder des Praxismanagers (m/w/d) ist vielfältig und stark nachgefragt. Stellenanzeigen in diesem Bereich zeigen eine breite Palette von Aufgaben, Anforderungen, Arbeitsorten und Zusatzleistungen. Praxismanager*innen sind entscheidend für die reibungslose Organisation und den Erfolg von Arztpraxen, Kliniken und Therapiezentren. Unternehmen in Erfurt, München, Berlin, Frankfurt und anderen deutschen Städten suchen aktiv nach qualifizierten Fachkräften in diesem Berufsfeld.

Typische Anforderungen

Die folgenden Qualifikationen und Fähigkeiten sind häufig in den Stellenangeboten für Praxismanager*innen gefordert:

  • Berufsausbildung oder Weiterbildung als Medizinische Fachangestellte (MFA) oder ähnliche Qualifikation.
  • Erfahrung im Praxismanagement, idealerweise inkl. Abrechnung und Qualitätsmanagement.
  • Organisationstalent und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise.
  • Empathie und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Patienten und Teammitgliedern.
  • IT- und Softwarekenntnisse, z. B. DATEV, Medikit, MS Office.
  • Führungs- und Teamfähigkeit, häufig ergänzt durch Erfahrung in Personalführung.
  • Interesse an Weiterentwicklung und Prozessoptimierung.

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Praxismanager*innen übernehmen verschiedenste administrative und organisatorische Aufgaben:

  • Sicherstellung der täglichen Praxisabläufe und Erstellung von Dienstplänen.
  • Verantwortung für Abrechnungsprozesse (z. B. BEMA, GOZ, EBM).
  • Koordination von interdisziplinären Teams und Personalmanagement.
  • Einführung, Pflege und Kontrolle von Qualitäts- und Hygienemanagementsystemen.
  • Terminmanagement, Patientenannahme und -betreuung.
  • Organisation von Fortbildungen und Teambesprechungen.
  • Unterstützung bei Digitalisierung und Prozessoptimierung.
  • Controlling und Überwachung finanzieller Kennzahlen.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Als Praxismanager*in profitieren Sie von attraktiven Leistungen, die von Arbeitgebern angeboten werden:

  • Unbefristete Anstellungen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen (Teilzeit/Vollzeit, 4-Tage-Woche möglich).
  • Gelegenheit zur Weiterbildung, oft ergänzt durch finanzielle Unterstützung.
  • Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Erfolgsbeteiligung.
  • Zusatzleistungen wie Jobtickets, Bikeleasing, Mitarbeiterrabatte und Tankzuschüsse.
  • Geregelte Arbeitszeiten ohne Wochenend- oder Nachtdienste.
  • Moderne und ergonomische Arbeitsplätze.
  • Zusätzliche Urlaubstage, z. B. am Geburtstag.
  • Familiäres und wertschätzendes Arbeitsklima.

Arbeitsorte

Praxismanager*innen werden bundesweit gesucht, einige Standorte umfassen:

  • Großstädte wie Berlin, Frankfurt, München, Düsseldorf oder Erfurt.
  • Regionen mit besonderer Lebensqualität wie Starnberg, Nürnberg oder Unterhaching.

Gehaltsinformationen

Die Gehaltsangaben variieren je nach Bundesland, Arbeitgeber und Position:

  • Attraktive Gehaltspakete inklusive leistungsbezogener Bonuszahlungen.
  • Überdurchschnittliche Vergütung in Kombination mit Zusatzleistungen.
  • Regionen mit niedrigeren Lebenshaltungskosten äußern Potential für eine solide Lebensqualität bei geringfügig niedrigeren Gehältern.

Bewerbungstipps

Individuelles Anschreiben

Heben Sie hervor, dass Sie als erfahrener Praxismanagerin die Anforderungen der Stelle optimal erfüllen können. Nennen Sie spezifische Beispiele zu Ihrer Erfahrung und spezifischen Tätigkeiten, wie die Einführung eines Qualitätsmanagementsystems oder die Überwachung von Abrechnungen.

Lebenslauf optimieren

Stellen Sie Ihre Erfahrung mit Aufgaben wie:

  • Betriebliches Controlling.
  • Patientenmanagement.
  • Einführung moderner Software in den Vordergrund.
Hervorhebung von Soft Skills

Stellen Sie dar, wie Sie erfolgreich Soft Skills wie Empathie und Teamführung eingesetzt haben, um Patienten zufriedenzustellen und die Praxisabläufe zu optimieren.

Gehaltsverhandlungsstrategien

Marktrecherche

Recherchieren Sie Gehaltsinformationen für Praxismanager*innen auf Plattformen wie Gehalt.de, Kununu oder im Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit. Vergleichende Analysen aus mehreren Quellen bieten eine fundierte Basis für Verhandlungen.

Klare Argumente

Betonen Sie, wie Ihre bisherige Berufserfahrung und Spezialisierungen der Praxis einen Mehrwert bringen können. Nennen Sie konkrete Beispiele, wie Sie Anforderungen wie Aufbau eines Qualitätsmanagements erfüllt haben.

Zusatzleistungen berücksichtigen

Führen Sie Verhandlungen über Gehaltsbestandteile hinaus, z. B. Jobtickets, Weiterbildungen oder zusätzliche Urlaubstage. Diese können langfristig einen hohen Wert haben.

Regionale Unterschiede, Pay-Gaps

Achten Sie auf regionale Differenzen in der Gehaltsgestaltung, insbesondere in städtischen vs. ländlichen Gegenden.

Flexibilität

Evaluieren Sie vorab, welche Gehalts- und Benefitbestandteile Ihnen am wichtigsten sind und gehen Sie auf flexible Optionen ein. So können Sie ein attraktives Gesamtpaket verhandeln.

Fazit

Ein durchsichtiges, zielgerichtetes Vorgehen verbunden mit klarer Positionierung Ihrer Qualifikationen ist der Schlüssel für eine erfolgreiche Bewerbung und Verhandlung im Berufsfeld Praxismanager*in (m/w/d).

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Häufig gestellte Fragen

Wie hoch ist das Durchschnittseinkommen für Praxismanager?
Abhängig von Branche, Unternehmensgröße und Standort variiert das Einkommen für diese Tätigkeit erheblich, mit Gehaltsspannen von 2.733,- € bis 3.338,- €. Für Praxismanager beträgt das mittlere Einkommen 3.021,- €.

Wie viele Stellen sind für Praxismanager derzeit ausgeschrieben?
Aktuell erfassen wir im deutschsprachigen Internet 358 offene Stellen für Praxismanager verteilt über verschiedene Branchen.

Gibt es die Möglichkeit, im Beruf Praxismanager in Teilzeit zu arbeiten?
Derzeit suchen Unternehmen nach 114 Teilzeitkräften für Praxismanager.

Wieviele Vollzeitjobs gibt es für Praxismanager?
Tagesaktuell werden 231 Vollzeitstellen für Praxismanager angeboten.

Wie sieht das Angebot für Praxismanager in den größten Städten aus?
In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 130 Mitarbeitern für Praxismanager.