33 Stellenangebote Human Resources Rüsselsheim

- neu Mo. 29.04.24
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20.02.2024 | ZALARIS Deutschland | Walldorf
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Master oder Bachelor in Human Resources, BWL oder Jura . Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Umfeld . Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit SAP HCM und/oder SuccessFactors . Analytische Denkweise und proaktive Umsetzung, Hands-On-Mentalität . Ausgeprägte.
Quelle: www.zalaris.com
17.02.2024 | Isuzu | Ginsheim-Gustavsburg
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Durchführung des gesamten Bewerbermanagements, von der Anzeigenschaltung bis zum Onboarding-Prozess . Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen arbeitsrechtlichen, lohnsteuer- und sozialversicherungsfachlichen Fragen . Personaladministration . Vertretungsweise Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung .
Quelle: www.isuzu.de
15.02.2024 | de engineering gmbh | Rüsselsheim am Main
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Abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann, Personaldienstleistungskaufmann oder eine kaufmännische Ausbildung idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Personalmanagement . Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert. Kenntnisse im Arbeitsrecht. Hohe Vertrauenswürdigkeit, selbstständiges Arbeiten sowie ein freundliches und verbindliches Wesen.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
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14.02.2024 | de engineering gmbh | Rüsselsheim am Main
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Koordination von 360-Grad-Rekrutierungsprozessen durch Verbesserung der Einstellungsleistung und Suche nach den besten Talenten auf dem Markt. Erstellung von Stellenangeboten, Prüfen von Bewerbern, Planen und Führen von Vorstellungsgesprächen, Leiten des Prozesses und Besprechungen. Erstellung von Werbematerialien und -kampagnen in Zusammenarbeit mit dem Marketingteam.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
08.02.2024 | Deutsche Lufthansa AG | Raunheim
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Abgeschlossene Ausbildung / abgeschlossenes Studium und einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR-IT. Mehrjährige Erfahrung im Consulting und/oder in der Projektleitung im Bereich der Digitalisierung von HR-Prozessen. Leidenschaft für User Centricity, Employee Experience und Innovationen in HR. Ausgeprägte IT-Affinität und ein tiefes Verständnis von Prozessen und Schnittstellen.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
01.02.2024 | Hays Beteiligungs GmbH & Co. KG | Hattersheim am Main
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Interessent*innen aufgepasst: Ein renommiertes Technologieunternehmen sucht tatkräftige Unterstützung im HR-Bereich. Werden Sie Teil eines stark wachsenden und dynamischen Teams und helfen Sie dabei langfristig den Erfolg des Unternehmens zu sichern. Auf Neben einem modernen Arbeitsplatz, profitieren Sie von der Möglichkeit auf Home-Office sowie flexiblen Arbeitszeiten,.
Quelle: www.hays.de
14.12.2023 | Amazon Deutschland W29 Transport GmbH - L07 | Weiterstadt
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Key job responsibilities . Dein Aufgabengebiet umfasst: . Selbstständige Durchführung von Mitarbeitersprechstunden (z.B. Beratung und Information der Mitarbeiter, Entgegennahme von Unterlagen) . Organisatorische Aufgaben im Zusammenhang mit der Schicht- und Einsatzplanung in den operativen Bereichen .
Quelle: www.amazon.de
29.11.2023 | Ikea Deutschland GmbH & Co KG | Hofheim am Taunus
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Du bringst viel Leidenschaft und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, oder vergleichbar mit. Darüber hinaus hast du Grundkenntnisse im Arbeits-, Tarif- Mitbestimmungs-, Sozialversicherungsrecht. Du hast Spaß an der Erstellung & Pflege von Reports, Excel-Listen und Präsentationen.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
26.09.2023 | Amadeus FiRe AG | Walldorf
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Durchführung administrativer Tätigkeiten im Tagesgeschäft. Personalsachbearbeitung von der Einstellung bis zum Austritt inkl. Vertrags- und Zeugniserstellung. On- und Offboarding von Mitarbeitern. Operative Abwicklung des Bewerbermanagements inkl. Schaltung von Stellenanzeigen, Bewerberkommunikation sowie Terminkoordination.
Quelle: www.amadeus-fire.de
03.08.2023 | Hays Beteiligungs GmbH & Co. KG | Hochheim
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Bachelorabschluss (oder gleichwertiger Abschluss) in Human Resources, Wirtschaft oder einer verwandten Fachrichtung. Nachweisliche Berufserfahrung in einer Personalabteilung. Keine Scheu vor kreativen Lösungsansätzen und ein Auge fürs Detail. Kenntnisse des Arbeitsrechts. Sie verfügen über gute Englischkenntnisse.
Quelle: www.hays.de
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