2.108 Stellenangebote und Jobs Wissenschaftlicher Mitarbeiter

Marktüberblick über Stellenangebote für wissenschaftlicher Mitarbeiterin

Einleitung

Die vorliegenden Stellenanzeigen bieten einen umfassenden Überblick über die aktuellen Top-Angebote für einen wissenschaftlichen Mitarbeiter*in in verschiedenen Fachbereichen. Die Positionen umfassen Tätigkeiten in der Forschung, Lehre und Entwicklung und erstrecken sich über eine Vielzahl von Themenfeldern wie Aromastoffanalytik, Versorgungsforschung, Digital Social Science, Marketingforschung, sowie Fachgebiete wie IT, Recht und pädiatrische Medizin. Mit ihrer Bandbreite vereinen die Stellenansprüche aus Wissenschaft, Praxis und interdisziplinärer Zusammenarbeit, wodurch sie spannende Karriereperspektiven bieten.

Typische Anforderungen

Als wissenschaftlicher Mitarbeiterin sollten Sie folgende Qualifikationen und Fähigkeiten mitbringen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master/Diplom) in den relevanten Fachrichtungen wie Sozialwissenschaften, Informatik, Betriebswirtschaft, Medizin, etc.
• Nachweisbare Erfahrungen in der Forschung oder relevanten Praxisbereichen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erfahrung in der Nutzung und Anwendung analytischer Tools, Software oder spezialisierten Methoden (z. B. R, Python, Machine Learning Frameworks wie Pytorch, Statistiksoftware wie SPSS).
• Eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie Flexibilität.
• Lehr- und Präsentationserfahrungen werden teilweise vorausgesetzt.
• Abgeschlossenes Staatsexamen (bei rechtlichen Stellen, z. B. Arbeitsrecht, Zivilrecht).

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Zu den geforderten Aufgaben einer wissenschaftlichen Mitarbeiter*in gehören:

• Planung und Durchführung von Forschungsprojekten.
• Organisation, Durchführung und Betreuen von Lehrveranstaltungen, Seminaren und Tutorien.
• Erstellung von Publikationen sowie Präsentation von Forschungsergebnissen.
• Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung und im Projektmanagement.
• Analyse von Daten sowie Erstellung von Gutachten und Konzepten.
• Programmierung von Softwarelösungen oder Entwicklung von Modellen (je nach Schwerpunkt).
• Beratung von Mandant*innen (im rechtlichen Bereich).
• Betreuung von Studierenden sowie Abschlussarbeiten.
• Mitwirkung bei interdisziplinären und internationalen Kooperationen.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin profitieren von zahlreichen Vorteilen, die je nach Arbeitgeber variieren:

• Sicheres Gehalt nach Tarifrecht inkl. betrieblicher Altersvorsorge.
• Flexible Arbeitszeiten, teilweise Regelung für mobiles Arbeiten.
• Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion/Habilitation).
• Unterstützung durch Mentoren und strukturierte Onboarding-Programme.
• Zugang zu Fort- und Weiterbildungen (z. B. interne Akademien, Schulungszentren).
• Familienfreundliche Angebote wie Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
• Moderne Arbeitsplätze mit guter Infrastruktur und Verkehrsanbindung.
• Regelmäßige Social Events und Gesundheitsförderung (z. B. Fitnessangebote).

Arbeitsorte

In verschiedenen Regionen suchen Unternehmen nach wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen, darunter:

• Universitäten und Labore in Oldenburg, München, Düsseldorf, Berlin und Ettlingen.
• Internationale Wirtschaftskanzleien mit Büros in Tokyo, Düsseldorf, München und Berlin.
• Labore wie die aromaLAB GmbH in Martinsried.

Gehaltsinformationen

Basierend auf den Ausschreibungen erfolgt bei öffentlich-rechtlichen Stellen wie Universitäten meist eine Vergütung nach TV-L E13, ergänzt durch Sonderzahlungen und Zuschüsse zur Altersvorsorge. Kanzleien bieten Vergütungen auf Großkanzleiniveau.

Bewerbungstipps

Individuelles Anschreiben

• Betonen Sie Qualifikationen aus der Stellenanzeige, z. B. „Mit meiner Expertise als wissenschaftlicher Mitarbeiterin in den Bereichen [Thema] bringe ich relevante Erfahrungen und Kompetenzen ein.“

Lebenslauf optimieren

• Listen Sie Ihre Erfahrung anhand der typischen Aufgabenbereiche strukturierter auf, z. B. „Durchführung statistischer Analysen mit R“.

Hervorhebung von Soft Skills

• Veranschaulichen Sie Ihre Teamfähigkeit und analytischen Fähigkeiten mit praktischen Beispielen aus bisherigen Tätigkeiten.

Gehaltsverhandlungsstrategien

Marktrecherche

• Nutzen Sie Lohnportale wie gehalt.de, um Gehaltsniveaus für wissenschaftlicher Mitarbeiterin in Ihrer Region zu recherchieren.

Klare Argumente

• Beziehen Sie sich auf die in den Anzeigen genannten Anforderungen wie z. B. Methodenkompetenz und Projekterfahrung.

Zusatzleistungen berücksichtigen

• Fragen Sie nach Benefits wie Weiterbildungen, flexiblem Arbeiten, sowie Altersvorsorge.

Regionale Unterschiede

• Nutzen Sie Portale wie den Entgeltatlas der Arbeitsagentur, um regionale Gehaltsunterschiede für wissenschaftlicher Mitarbeiterin abzuschätzen.

Flexibilität

• Verhandeln Sie Gesamtpakete und berücksichtigen Sie Zusatzleistungen wie Fortbildungen oder Kinderbetreuung.

Dieses umfassende Marktbild macht deutlich, dass wissenschaftlicher Mitarbeiterin in den verschiedensten Branchen und Fachrichtungen gefragt sind. Nutzen Sie die genannten Tipps, um Ihr Bewerbungspotenzial optimal auszuschöpfen!