209 Stellenangebote Englisch
- neu Mo. 13.10.2025Neue Jobangebote der Woche | Jobs in Vollzeit | Jobs in Teilzeit | Anzahl der offenen Jobs | 15 | 145 | 50 | 209 |
Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Englisch
Trainer (m/w)
Customer Care Agent Englisch (m/w/d)
Online Marketing Professional (m/w/d)
Mitarbeiter Qualitätsbewertung Niederländisch/Englisch/Deutsch (m/w/d)
Lehrer (m/w/d) für das Fach Englisch in der Oberstufe
Lehrer (m/w/d) für das Fach Englisch in der Oberstufe
Stellenangebot Vertriebsberater (m/w/d) Innendienst Englisch in Hofheim am Taunus
Sprachtalente gesucht - Niederländisch / Englisch / Deutsch - Teilzeit (m/w/d)
Telefonischer Kundenbetreuer (m/w/d) Englisch
Überblick zu Stellenanzeigen im Bereich
Einleitung
Die hier analysierten Stellenanzeigen bieten einen umfassenden Überblick über aktuelle Top-Stellenangebote im Bereich
Typische Anforderungen
Die typischen Anforderungen für eine
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen.
- Berufserfahrung im entsprechenden Bereich, z.B. Buchhaltung, Customer Service oder Management.
- Technisches Verständnis und sicherer Umgang mit MS Office sowie ERP-Software wie SAP.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, teilweise zusätzliche Sprachkenntnisse von Vorteil.
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Teamfähigkeit.
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.
Bandbreite der Aufgabenbereiche
Die Aufgabenbereiche sind vielfältig und an die spezifischen Anforderungen der jeweiligen Position angepasst:
- Bearbeitung von Kundenanfragen und Reklamationen.
- Angebotserstellung und Auftragsabwicklung.
- Unterstützung von Führungskräften durch Korrespondenz, Terminkoordination und Reiseorganisation.
- Finanzbuchhaltung: Erstellen von Monats- und Jahresabschlüssen, Zahllauf.
- Unterrichtsvorbereitung und Durchführung von Schulungen oder Lehrtätigkeiten.
- Organisation und Management von Projekten, oft in internationalem Umfeld.
Von Arbeitgebern gewährte Benefits
Die Unternehmen bieten eine Vielzahl von attraktiven Zusatzleistungen und Vorteilen:
- Tarifvertragliche Bezahlung und Zuschüsse zum Jobticket.
- Homeoffice-Optionen und flexible Arbeitszeiten.
- Betriebliche Altersvorsorge und Jubiläumsleistungen.
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung.
- Firmenrabatte, JobRad und Kantinen mit Essenszuschüssen.
- Moderne Arbeitsplätze mit ergonomischer Ausstattung.
- Team- und Firmenevents sowie gesundheitsfördernde Maßnahmen.
Arbeitsorte
In verschiedenen Regionen suchen Unternehmen nach einer qualifizierten
- Frankfurt am Main
- Hamburg
- Köln
- Dresden
- Mainz
- Bad Kreuznach
- Friedberg
- Internationale Standorte wie Innsbruck.
Gehaltsinformationen
Erwähnte Gehaltsinformationen in den Anzeigen umfassen:
- Mindestentgelt in Österreich ab 2.400 EUR brutto/Monat (Transport Manager).
- Branchenübliche Bezahlung; regionale Unterschiede können relevant sein.
Bewerbungstipps
Individuelles Anschreiben
Ein überzeugendes Anschreiben:
- Bezieht sich direkt auf die in der Anzeige genannten Anforderungen z.B. "Als erfahrene*r
mit Kenntnissen in der Finanzbuchhaltung und SAP fühle ich mich für diese Position bestens geeignet."
Lebenslauf optimieren
- Präsentieren Sie Ihre relevanten Berufserfahrungen, z.B. Bearbeitung von Kundenanfragen, Erstellung von Jahresabschlüssen oder Organisation von Projekten.
Hervorhebung von Soft Skills
- Konkretisieren Sie Ihre Soft Skills. Beispielsweise: "Im Bereich Kundenbetreuung konnte ich durch Organisationstalent und Kommunikationsgeschick erfolgreich Konflikte lösen."
Gehaltsverhandlungsstrategien
Marktrecherche
- Nutzen Sie Portale wie lohnspiegel.de, gehalt.de oder kununu für regionale Gehaltsinformationen.
Klare Argumente
- Betonen Sie Ihren Mehrwert als
, z.B. Kenntnisse in Englisch und SAP oder Erfahrung in Projektmanagement.
Zusatzleistungen berücksichtigen
- Verhandeln Sie zusätzliche Benefits wie Weiterbildungen, JobTickets oder Homeoffice-Optionen.
Regionale Unterschiede und Flexibilität
- Informieren Sie sich über Gehaltsunterschiede durch Entgeltatlas und berücksichtigen Sie Pay-Gaps. Denken Sie in einem Gesamtpaket und überlegen, welche Bestandteile für Sie persönlich verhandelbar sind.
Die dargestellten Inhalte machen die Potentiale als