55 Stellenangebote Japanisch
- neu Sa. 5.7.2025Neue Jobangebote der Woche | Jobs in Vollzeit | Jobs in Teilzeit | Anzahl der offenen Jobs | 0 | 48 | 6 | 55 |
Manager für japanische Medizinprodukte-Zulassung (m/w/d)
Unterstützung (m/w/d) in unseren Onlineshop für japanische Produkte 🍘🍙🍚
Sr. Associate, Marketing (Japan)
Partner Account Manager, Japan
Recruiting Specialist, Japan
Solution Architect - Pre-Sales - Japan (all)
Groß- und Einzelhandel mit japanischen Materialien
Associate Industrial Engineer (Japan) - Orbit Program
Expatriate Relocation Service für japanische Führungskräfte (m/w/d)
Commercial Director – South East Asia, Japan and Australia
Überblick über Stellenangebote für Positionen mit Japan-Bezug
Einleitung
Die Zusammenstellung aktueller Stellenausschreibungen bietet einen umfassenden Überblick über aufregende Karrierechancen, die japanische Sprachkenntnisse und interkulturelles Wissen erfordern. Gesucht werden Spezialisten für Rechtswesen, Technik, Vertrieb und viele weitere Bereiche. Unternehmen unterschiedlichster Größe und Branchen bieten interessante Tätigkeiten für Japan-Experten an und erwarten hochqualifizierte Bewerber, die international und interkulturell überzeugen können.
Typische Anforderungen
Die Positionen zeigen diverse Anforderungen, je nach Branche und Tätigkeitsfeld. Als Bewerber sollten Sie folgende Qualifikationen und Fähigkeiten mitbringen:
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Rechtsanwälte mit Japan-Bezug:
- Exzellente Staatsexamina
- Fließende Englischkenntnisse und idealerweise Japanischkenntnisse
- Berufserfahrung in relevanten Rechtsbereichen (z. B. Unternehmensrecht, M&A)
- Promotion und/oder ein LL.M.-Studium sind vorteilhaft
-
Technische Positionen:
- Studium in Elektrotechnik, Maschinenbau, Medizintechnik oder Naturwissenschaften
- Japanischkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
- Erfahrung mit Medizinproduktezulassungen oder technischen Standards
-
Vertriebs- und Managementpositionen:
- Erfahrung im internationalen Vertrieb
- Sehr gute Japanischkenntnisse, ergänzt durch Englisch- und ggf. Deutschkenntnisse
- Betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
Bandbreite der Aufgabenbereiche
Zu den Tätigkeiten, die für berufliche Positionen mit Japan-Bezug erwartet werden, gehören:
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Rechte und Beratung:
- Durchführung von Due-Diligence-Verfahren
- Beratung zu Patenten und unternehmensrechtlichen Fragen
- Erstellung juristischer Vermerke, Vor- und Nachbereitung von Gerichtsterminen
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Technik und Zulassung:
- Erstellung technischer Dokumentationen für japanische Zulassungen
- Erstellung von Markt- und Produktanalysen
-
Vertrieb und Management:
- Betreuung und Ausbau von Geschäftsbeziehungen in Japan
- Markterschließung und Präsentationen vor Ort
- Durchführung internationaler Fachmessen
Von Arbeitgebern gewährte Benefits
Einklang von Arbeit und Wohlbefinden wird großgeschrieben. Benefits können je nach Stelle umfassen:
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Optionen
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsmanagement mit Angeboten wie Fitnesskursen und ergonomischen Arbeitsplätzen
- Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Zusätzlicher Sonderurlaub und betriebliche Altersvorsorge
- Internationale Projekte und Teamevents
Arbeitsorte
Die Unternehmen suchen nach Fachkräften mit Japan-Bezug in den folgenden Regionen:
- Deutschland: Düsseldorf, München, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Stuttgart und Münster
- Japan: In Städten wie Tokio und Shinagawa
- Optionen auf Hybrid Jobs und Home Office
Gehaltsinformationen
Gehaltsangaben variieren je nach Qualifikation und Region. Viele Stellenausschreibungen betonen zusätzlich leistungsbasierte Vergütungen und Prämienmodelle.
Bewerbungstipps
Individuelles Anschreiben
- Heben Sie Ihre Expertise für den spezifischen Job hervor, z.B. „Als erfahrener Rechtsanwalt mit Japan-Bezug bringe ich fundierte Kenntnisse im internationalen M&A-Recht mit.“
Lebenslauf optimieren
- Zeigen Sie Ihre Erfahrung in Bereichen wie Due Diligence, Beratung internationaler Kunden, technischer Dokumentation oder Vertrieb auf.
Hervorhebung von Soft Skills
- Präsentieren Sie Beispiele für interkulturelle Kompetenz aus der Zusammenarbeit mit japanischen Partnern.
Gehaltsverhandlungsstrategien
Marktrecherche
- Nutzen Sie Portale wie Lohnspiegel.de und Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit.
Klare Argumente
- Betonen Sie in Gehaltsgesprächen Ihre Mehrwerte, wie fließende Japanischkenntnisse und Erfahrung in internationalen Kontexten.
Zusatzleistungen berücksichtigen
- Verhandeln Sie auch Homeoffice-Optionen, Weiterbildungen und andere zusätzliche Leistungen.
Regionale Unterschiede, Pay-Gaps
- Beachten Sie, dass Gehälter in Metropolregionen höher sein können als in ländlichen Gegenden.
Dieses Marktprofil gibt einen fokussierten Überblick über interessante Karrieremöglichkeiten für Talente mit Japan-Knowhow und wertvollen Tipps zur erfolgreichen Bewerbung!