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35 Stellenangebote HR Business Partner Frankfurt

- neu Mi. 19.11.2025
Durchschnittsgehalt Neue Jobangebote der Woche Jobs in Vollzeit Jobs in Teilzeit Anzahl der offenen Jobs
4.955,- € 6 24 4 35
14.11.2025 61352 Bad Homburg

(Senior) HR Business Partner (m/w/d)

Orizon GmbH
Erfahrung
Vollzeit
Strategische Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie bei der Weiterentwicklung ihrer Bereiche und Abteilungen. Beratung in sämtlichen Entgeltangelegenheiten (z. B. jährliche Gehaltsrunden Tarif/AT, Umgruppierungen, Tarifsprünge, Wechsel vom Tarif- in den AT-Bereich, Sondererhöhungen, Prämien etc.).
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Quelle: www.orizon.de
14.11.2025 61352 Bad Homburg

(Senior) HR Business Partner (m/w/d)

Orizon GmbH
Erfahrung
Vollzeit
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise als (Senior) HR Business Partner in einem Konzernumfeld. Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht. Erfahrung im Umgang mit Workday ist von Vorteil.
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Quelle: www.orizon.de
Job-Radar
Alle Stellen – Tagesaktuell – Per Mail
13.11.2025 61352 Bad Homburg

(Senior) HR Business Partner (m/w/d)

adesta GmbH & Co. KG
Erfahrung
Vollzeit
Anspruchsvolle und strategisch relevante Aufgaben in ei­nem in­ter­na­tio­nal geprägten Umfeld. Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und die Umsetzung eigener Ideen. Attraktive Vergütung in Höhe von 60.000 - 100.000 € pro Jahr. Ein kollegiales, wertschätzendes Team und eine offene Unternehmenskultur.
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Quelle: www.adesta.de
12.11.2025 Frankfurt am Main

Werkstudent Human Resources - Business Partner COO, CIO & WB (w/m/d) in Frankfurt

ING Bank N.V.
Benefits
Ohne Erfahrung
Bei uns ist kein Tag wie der andere, denn als Werkstudent*in unterstützt Du unsere HR Business Partner dabei, HR-Themen aus den Bereichen COO, CIO und Wholesale Banking weiterzuentwickeln. Dein Support und Deine Ideen sind gefragt, wenn wir Initiativen rund um Leadership-Kompetenzen im Führungsteam.
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Quelle: www.ing.de
11.11.2025 Frankfurt am Main

HR Partner / HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

Union Asset Management Holding AG
Benefits
Erfahrung
Was wir uns von Ihnen als HR Business Partner in Frankfurt wünschen: sehr gute MS Office Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit gängigen ERP-Systemen ergänzt durch eigenverantwortliche, zielorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kundenorientierung gepaart mit unternehmerischen Denken und Handeln. Sichere, verbindliche Kommunikation sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sollten Ihr Profil abrunden. Überprüfen Sie unser Job Angebot und senden Sie uns Ihre Bewerbung!
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Quelle: www.union-investment.de
08.11.2025 Frankfurt am Main

HR Partner / HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

Union Asset Management Holding AG
Benefits
Erfahrung
Wollen Sie Teil eines erfolgreichen Teams werden? In Ihrem Job als HR Business Partner in Frankfurt haben Sie jetzt die Chance. Steigen Sie bei uns ein! Zu Ihren Aufgaben gehören die Vorbereitung, Überwachung und Kontrolle der Prozessabläufe. Am besten passen sie zu uns, wenn Sie eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise gewohnt sind.
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Quelle: www.union-investment.de
07.11.2025 Frankfurt am Main

Senior HR Business Partnerin (m/w/d)

Schindler Group
Erfahrung
Teilzeit
Unser Erfolg ist auch die Geschichte der Zusammenarbeit unseres außergewöhnlichen Teams. Wir freuen uns immer über neue MitstreiterInnen, die Dinge voranbringen und mit uns an der Leistung für unsere Kunden arbeiten wollen. Darum sind uns fachliche Qualifikation im Job ebenso wichtig wie unternehmerisches Denken und Handeln gepaart mit ausgeprägter Teamfähigkeit. Kommen Sie in unser Team.
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Quelle: www.schindler.ch
07.11.2025 65760 Eschborn

HR Business Partner (m/w/d)

Randstad Deutschland
Benefits
Erfahrung
Erfahrungen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwirtschaft. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise in dezentralen Strukturen. Erfahrung in der Betreuung von Fach- und Hilfskräften. Fundierte Kenntnisse des Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrechts.
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Quelle: www.randstad.de
05.11.2025 Frankfurt am Main

Werkstudent Human Resources - Business Partner COO, CIO & WB (w/m/d) in Frankfurt

ING Bank N.V.
Benefits
Ohne Erfahrung
Bei uns ist kein Tag wie der andere, denn als Werkstudent*in unterstützt Du unsere HR Business Partner dabei, HR-Themen aus den Bereichen COO, CIO und Wholesale Banking weiterzuentwickeln. Dein Support und Deine Ideen sind gefragt, wenn wir Initiativen rund um Leadership-Kompetenzen im Führungsteam.
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Quelle: www.ing.de
05.11.2025 Frankfurt am Main

Werkstudent Human Resources - Business Partner COO, CIO & WB (w/m/d) in Frankfurt

ING
Benefits
Ohne Erfahrung
Bei uns ist kein Tag wie der andere, denn als Werkstudent*in unterstützt Du unsere HR Business Partner dabei, HR-Themen aus den Bereichen COO, CIO und Wholesale Banking weiterzuentwickeln. Dein Support und Deine Ideen sind gefragt, wenn wir Initiativen rund um Leadership-Kompetenzen im Führungsteam.
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Quelle: www.ing.de
Jobs nach Jobbörsen
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Häufig gestellte Fragen

Was kann man als Durchschnittsgehalt für HR Business Partner in Frankfurt erwarten?
Abhängig von individuellen Qualifikationen variiert das Gehalt für HR Business Partner in Frankfurt mit Einkommen zwischen 4.463,- € und 5.500,- €. Das mittlere Gehalt hierfür in Frankfurt beträgt 4.955,- €.
Wie viele Stellen sind aktuell für HR Business Partner in Frankfurt ausgeschrieben?
Zurzeit sind 35 Positionen für HR Business Partner in Frankfurt offen.
Gibt es Teilzeitstellen für HR Business Partner in Frankfurt?
Derzeit sind 4 Teilzeitjobs für HR Business Partner in Frankfurt verfügbar.
Wie viele Vollzeitjobs gibt es für HR Business Partner in Frankfurt?
Gegenwärtig gibt es 24 Vollzeitangebote für HR Business Partner in Frankfurt.
Wie sieht das Angebot für HR Business Partner in den größten Städten aus?
In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 264 Mitarbeitern für HR Business Partner.