127 Stellenangebote Stationshilfe

Stellenangebote für Stationshilfen: Eine Übersicht

Die Position der Stationshilfe (m/w/d) ist in verschiedenen Einrichtungen des Gesundheitswesens gefragt. Diese Marktübersicht umfasst aktuelle Stellen aus Kliniken, Reha-Zentren und Krankenhäusern. Die Stellenangebote bedienen ein breites Spektrum an Aufgaben, Qualifikationen und Arbeitsorten im gesamten Bundesgebiet. Der Beruf der Stationshilfe beinhaltet Aufgaben wie hauswirtschaftliche Unterstützung, Patientenbetreuung und die Einhaltung von Hygienevorschriften. Arbeitgeber bieten attraktive Benefits und Konditionen, wobei auch weniger häufig erwähnte Aspekte wie Mobilitätszuschüsse oder digitales Arbeiten hervorgehoben werden.

Typische Anforderungen an Stationshilfen

Die Anforderungen variieren je nach Einrichtung, jedoch gibt es einige Gemeinsamkeiten, die sich in den Stellenanzeigen wiederholen. Als Stationshilfe sollten Bewerber idealerweise mit den folgenden Qualifikationen überzeugen:

• Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit Menschen.
• Erfahrung im hauswirtschaftlichen Bereich oder in einer ähnlichen Tätigkeit.
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Schichtarbeit (z. B. Früh-, Spät- und Wochenenddienste).
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise.
• Grundkenntnisse im Bereich Hygiene und EDV von Vorteil.
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität.
• Für einige Positionen: Masernschutzimpfung oder Gesundheitszeugnis für den Lebensmittelbereich.

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Die Aufgaben einer Stationshilfe decken vielfältige Tätigkeitsbereiche ab, die das Gesundheitswesen unterstützen. Zu den typischen Aufgaben zählen:

• Unterstützung des Pflegepersonals, z. B. bei der Vorbereitung von Mahlzeiten oder logistischen Tätigkeiten.
• Reinigung und Desinfektion von Räumen, Materialien und Patientenzimmern.
• Speisenverteilung und Getränkeversorgung für Patienten.
• Transport und Begleitung von Patienten zu diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen.
• Organisation und Auffüllarbeiten (Bettwäsche, Verbrauchsmaterialien).
• Tätigkeiten rund um Ordnung und Hygiene in der Stationsküche sowie weiteren Räumlichkeiten.
• Teilnahme am Notfallmanagement und Unterstützung bei der Wäscheorganisation.
• Unterstützung in der Grundpflege, abhängig von den spezifischen Anforderungen.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Arbeitgeber im Gesundheitswesen bieten für Stationshilfen eine Vielzahl von Vorteilen, darunter:

• Vergütung nach Tarifverträgen, z. B. TVöD, TV-L oder interne Haustarifverträge.
• Betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse, z. B. zum Deutschlandticket oder Fahrrad-Leasing.
• Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld oder Gratifikationen.
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Onboarding-Programme.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitnessangebote (z. B. Urban Sports-Mitgliedschaften) und Mitarbeiterfitnessräume.
• Voll ausgestattete, moderne Arbeitsplätze sowie Arbeitskleidung.
• Corporate Benefits und Rabatte bei zahllosen Anbietern.
• Geregelte Arbeitszeiten mit individuellen Teilzeitmodellen.
• Flexible Dienstplanung und Möglichkeit zum Hospitieren vor der Aufnahme einer Tätigkeit.
• Unterstützung bei Wohnungsfragen und Kinderbetreuung.

Arbeitsorte

In vielen Teilen Deutschlands werden Stationshilfen gesucht. Zu den genannten Standorten gehören Großstädte und ländliche Regionen wie:

• Hamburg (Albertinen Krankenhaus, Ev. Amalie Sieveking-Krankenhaus)
• Stuttgart und Gerlingen (Kliniken Schmieder)
• Berlin und Brandenburg (Evangelisches Diakonissenhaus)
• Potsdam (Klinik Sanssouci)
• Bad Düben (MEDICLIN Waldkrankenhaus)
• Andernach und Weißenthurm (Rhein-Mosel-Fachklinik)
• Köln, Ronneburg, Chemnitz und weitere Standorte.

Gehaltsinformationen

Gehaltsdetails wurden häufig konkret an die Tarifverträge gekoppelt, darunter TVöD oder TV-L. Vorteile wie zusätzliche Altersvorsorgeleistungen, vermögenswirksame Leistungen und jährliche Sonderzahlungen erhöhen das Entgelt. Einige Arbeitgeber erwähnen explizit eine überdurchschnittliche Vergütung nach hauseigenen Tarifen.

Bewerbungstipps und Gehaltsverhandlungsstrategien

Bewerbungstipps

Individuelles Anschreiben:

• Beziehe dich präzise auf die Anforderungen der Stelle und betone deine Erfahrung, z. B. „Als erfahrene*r Stationshilfe habe ich fundierte Kenntnisse in der hauswirtschaftlichen Versorgung und Patientenpflege gesammelt.“

Lebenslauf optimieren:

• Hebe Tätigkeiten wie die Reinigung und Desinfektion von Räumlichkeiten oder die Betreuung und Unterstützung von Patienten hervor.

Hervorhebung von Soft Skills:

• Zeige anhand von Beispielen, wie du in deiner Rolle als Stationshilfe Teamfähigkeit und Struktur in herausfordernden Situationen bewiesen hast.

Gehaltsverhandlungsstrategien

Marktrecherche:

• Erkundige Dich über Vergleichsgehälter für Stationshilfen auf Portalen wie lohnspiegel.de oder gehalt.de sowie regionale Unterschiede im Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit.

Klare Argumente:

• Verdeutliche den Mehrwert deiner Erfahrungen – von Hygienestandards bis zur Teamarbeit. Nenne spezifisch geforderte Qualifikationen wie Kenntnisse im Umgang mit Hygienevorschriften.

Zusatzleistungen berücksichtigen:

• Führe mögliche Verhandlungsargumente wie betriebliche Altersvorsorge, Mobilitätszuschüsse oder Bildungsurlaub ein.

Regionale Unterschiede, Pay-Gaps:

• Berücksichtige, dass in ländlichen Regionen oder strukturschwachen Gebieten durchaus niedrigere Gehälter angeboten werden könnten.

Flexibilität:

• Denke über ein Gesamtpaket nach: Einbindung in das betriebliche Gesundheitsprogramm oder Zuschüsse zu Fortbildungen sind Verhandlungspunkte neben dem Gehalt.

Dieser Überblick zeigt die vielfältigen Einsatzbereiche und attraktiven Arbeitsbedingungen für Stationshilfen (m/w/d). Mit gezielten Bewerbungsstrategien und einer guten Vorbereitung auf Gehaltsverhandlungen können Sie Ihre Jobchancen erheblich steigern.